От «жёсткого» к «мягкому» и наоборот. Из чего складывается профессиональный успех

Как стать успешным? Чтобы быть крутым предпринимателем, инженером, медиком или дизайнером, профессиональных навыков недостаточно. В социологии даже есть специальные понятия - Hard и Soft Skills. Что по-нашему – жесткие и мягкие навыки.

В чем разница?

К Hard Skills мы относим те самые профессиональные умения, которые вам пригодятся в работе. Или то, из чего ваша работа сложится.

Итак, к примеру:
печатать «слепым» методом;
водить автомобиль;
вводить инъекции;
вышивать крестиком.

Soft Skills – это то, что прилагается к профнавыкам. Грубо говоря, помогает грамотно реализовать свои умения, пустить в правильное русло свой Hard Skill. Если совсем грубо, это набор личных качеств, который позволяет эффективно «функционировать» в обществе.

Итак, примеры «мягких навыков»:
объяснять;
слушать;
управлять временем;
саморазвиваться;
работать в команде;
убеждать;
вести переговоры;
воспринимать критику;
принимать решения;
мотивировать.

Что важнее?

Обладая лишь мягкими навыками, вы ничего не добьётесь в истинно профессиональном мире. Возможно, это удаётся ловким мошенникам. Хотя, нет – не удастся. При этом в отрыве от Soft Skills даже «божественное владение ремеслом» не принесёт успеха. Поэтому оба вида навыков «обоюдозависимы». Ответить на вопрос «Что важнее?» невозможно.

Казалось бы. Престижные и высокооплачиваемые «жесткие» навыки — то, что нужно и достаточно. Ведь со школы нам говорят: учись и дворником не будешь. Но так ли это на самом деле?

В Гарвардском Университете выяснили, что профессиональный успех лишь на 15% зависит от Hard Skills. То есть «мягкие» навыки определяют 85% профессионального и личного успеха.

Как научиться?

С Hard Skills всё понятно. Выбрал профессию – пошёл учиться. При этом возможностей получить жесткий навык предостаточно. У «профессиональной школы» есть свои учителя, модель преподавания, комплекс уроков, наработанный алгоритм действий. Существует уровень знаний и «поступенчатый» путь к этому уровню. Запомнил – сделал – довел до автоматизма.

В Москве готовить будущих профи начинают со школы. Ввели медицинские, инженерные, кадетские классы. В классах всё по-взрослому, как в вузах и в профессии: оборудование, представители профессии в качестве учителей, опыты, исследования, проекты. Чтобы осваивали специальность не по бумаге, а были готовы работать «руками»

Как быть с навыком «мягким»? Мотивировать людей в школе не учат. По крайней мере, с нами не делятся точной инструкцией, как стать лидером или управлять собственным временем.

Ваши «мягкие» навыки начинаются с ваших личных качеств и врождённых талантов. Например, ораторских способностей или умения сосредоточиться. Больше шансов стать классным и востребованным у тех, кто с детства «в тусовке»: спортивные и творческие секции, турпоходы и актёрские мастерские. Учтите это, если у вас есть дети.

«Мягкие» качества можно развивать, равно как и взрастить «с нуля». Универсальные советы, чтобы «набить» Soft Skills – больше общаться, найти хобби, поставить определённую цель и следовать ей. А ещё вести дневник, составлять графики и списки типа «Я обещаю».

В мире современном и «мегаполисном» есть курсы и лекции, книги и фильмы, которые учат коммуникации, планированию и вере в себя. Что-то вам обязательно поможет. Если захотите.